Meski demikian, Kim menegaskan bahwa PHK sebaiknya tidak menjadi pilihan pertama. Perusahaan perlu mempertimbangkan alternatif yang dapat membantu mempertahankan pekerja.
Salah satu langkah yang dapat dipertimbangkan adalah merumahkan pekerja untuk sementara waktu dengan memberikan tunjangan. Perusahaan juga dapat mengatur ulang jadwal kerja atau mengurangi jumlah sif.
“Upaya kami adalah mendorong agar PHK menjadi jalan terakhir. Perusahaan bisa mempertimbangkan pekerja dirumahkan sementara dengan tunjangan atau mengurangi sif kerja,” ujarnya.