Kurangnya pemahaman bahasa isyarat, keterbatasan akses informasi visual, hingga kesalahpahaman dalam berkomunikasi dapat menjadi kendala, termasuk ketika seseorang berada di lingkungan profesional.
Karena itu, perusahaan perlu mulai membangun lingkungan kerja yang lebih ramah disabilitas melalui penyediaan akses komunikasi, informasi visual, penggunaan pesan tertulis, serta kebijakan rekrutmen yang memberikan kesempatan setara bagi pencari kerja penyandang disabilitas.
Melalui kegiatan Ruang Bertaut, Nazwa bersama para peserta berupaya membangun pemahaman bahwa komunikasi inklusif membutuhkan keterlibatan kedua belah pihak. Kegiatan tersebut mempertemukan Teman Tuli dan Teman Dengar untuk saling mengenal, belajar bahasa isyarat, serta memahami kebutuhan komunikasi satu sama lain.
Pada akhirnya, inklusivitas bukan hanya tentang menerima perbedaan, tetapi juga memberikan ruang agar setiap orang dapat menunjukkan kemampuan dan mengambil bagian dalam kehidupan sosial maupun ekonomi.