Berbagai aktivitas tersebut memperlihatkan bahwa Teman Tuli memiliki potensi untuk bekerja, berwirausaha, dan berkontribusi di berbagai bidang apabila mendapatkan akses serta kesempatan yang sesuai.
Karena itu, proses penerimaan tenaga kerja semestinya lebih mengedepankan kompetensi, keterampilan, dan kemampuan calon pekerja, bukan semata-mata melihat kondisi pendengaran.
Sementara itu, Nazwa Vannisa, Founder sekaligus Inisiator Ruang Bertaut, berharap komunitas yang digagasnya tidak hanya menjadi jembatan komunikasi antara Teman Tuli dan Teman Dengar, tetapi juga berkembang menjadi ruang pemberdayaan bagi penyandang disabilitas.
Menurut Nazwa, salah satu hal penting yang perlu diwujudkan adalah tersedianya ruang dan kesempatan bagi penyandang disabilitas untuk bekerja serta mengembangkan kemampuan mereka.